Autore: DOTT.SSA PIGHI ALTEA

Gentili Clienti, Dal 2026 è in vigore una normativa che permette, in presenza di determinati requisiti, di applicare una tassazione agevolata su: Come funziona l’applicazione della detassazione:           Il datore di lavoro applica direttamente l’imposta sostitutiva, salvo rinuncia scritta del lavoratore. !! Senza autocertificazione, l’agevolazione non può essere applicata perché in tali…

Buongiorno, la presente per ricordare l’istituto del “welfare contrattuale” relativo al CCNL applicato. Tale importo è obbligatoriamente dovuto al lavoratore e consiste in prestazioni e/o servizi, erogabili anche attraverso piattaforme convenzionate con l’ENBIF (ente bilaterale già attivato per la lavoratrice) o altre piattaforme di welfare. Il welfare dovrà essere messo…

Gentili Clienti, con la presente desideriamo ricordarvi gli adempimenti previsti dal CCNL Metalmeccanica Industria (CONFIMI) in materia di welfare aziendale per l’anno 2026. Le aziende hanno l’obbligo di mettere a disposizione di ciascun lavoratore strumenti di welfare del valore di 200,00 € dal 1° settembre di ciascun anno e con…

Gentili Clienti, con la presente desideriamo fare il punto sulle corrette procedure per la gestione del lavoro in Smart Working, richiamando la Vostra attenzione sulle nuove normative Dal 7 aprile 2026 (Legge 34/2026), sono infatti entrati in vigore obblighi più stringenti in materia di salute e sicurezza per i lavoratori…

Gentili Clienti, Si informa che con il rinnovo di novembre 2025 è stato prevista per i dipendenti della metalmeccanica privata e dell’installazione di impianti l’introduzione di una quota contributiva straordinaria una tantum. In particolare, il contratto stabilisce che le aziende, mediante affissione in bacheca aziendale debbano comunicare che, le organizzazioni…