Buongiorno,
la presente per ricordare l’istituto del “welfare contrattuale” relativo al CCNL applicato.
Tale importo è obbligatoriamente dovuto al lavoratore e consiste in prestazioni e/o servizi, erogabili anche attraverso piattaforme convenzionate con l’ENBIF (ente bilaterale già attivato per la lavoratrice) o altre piattaforme di welfare.
Il welfare dovrà essere messo a disposizione ai lavoratori in forza che abbiano superato il periodo di prova ed è pari a €800 annuali erogati dal datore di lavoro nelle seguenti modalità:
- 50% dell’importo nel mese di luglio
- Il restante 50% nel mese di dicembre
Gli importi a titolo di welfare aziendale possono essere riconosciuti sottoforma di:
- Fringe benefit, es. buoni spesa, buoni carburante, buoni acquisto, rimborso utenze domestiche etc.
- Servizi con finalità sociale o educativa (asilo nido, servizi di baby – sitting, libri di testo, corsi o abbonamenti a palestra, cinema etc.
- Se il lavoratore è iscritto con il TFR ad un fondo di previdenza complementare può destinare l’intero importo al fondo.
Oltre all’erogazione tramite buoni, il welfare può essere fornito attraverso piattaforme dedicate, che offrono al lavoratore un’ampia gamma di servizi accessibili, scegliendo quello che più rispecchia le sue necessità (sport, benessere, viaggi, salute, shopping); queste piattaforme, accessibili via internet, offrono contratti alle aziende per una più completa e vantaggiosa gestione.
Il nostro Studio ha una piattaforma welfare di riferimento, integrata al software paghe. L’utilizzo è semplice e immediato. Per ulteriori potete contattarci ai nostri recapiti
Si evidenzia che il lavoratore dovrà utilizzare tali prestazioni e/o servizi entro 12 mesi dalla loro messa a disposizione.
Sottolineando che quanto sopra riguardante il welfare aziendale è un dovere per il datore di lavoro ed un diritto del lavoratore, attendiamo conferma dell’attivazione da parte vostra e relativa documentazione ai fini di inserire la voce obbligatoria descrittiva in busta paga.
Si rimane a disposizione per qualsiasi ulteriore informazione fosse necessaria
Cordiali saluti.
