Gentili Clienti, Si informa che con il rinnovo di novembre 2025 è stato prevista per i dipendenti della metalmeccanica privata e dell’installazione di impianti l’introduzione di una quota contributiva straordinaria una tantum. In particolare, il contratto stabilisce che le aziende, mediante affissione in bacheca aziendale debbano comunicare che, le organizzazioni…
Continua a leggereCategoria: Circolari
Informativa Salute e Sicurezza sul Lavoro – Riepilogo adempimenti e novità 2026
EROGAZIONI PUBBLICHE
DICHIARAZIONE DEI REDDITI 2026
LE ULTIME NOVITA’ DEL MESE DI MARZO 2026
WELFARE METALMECCANICA INDUSTRIA 2026
Gentili clienti, come precedentemente riportato nella circolare di rinnovo contrattuale del CCNL da voi applicato (inviata in data 23/01/26), Si ricorda che per il 2026 sarà richiesta l’erogazione del welfare pari a 250 euro entro il mese di FEBBRAIO. Nei prossimi anni il welfare potrà essere erogato entro maggio.
Continua a leggereWELFARE METALMECCANICA PMI CONFAPI 2026
Gentili Clienti, La presente per comunicare che, anche per l’anno 2026, le parti sindacali del CCNL Metalmeccanica Piccola e Media Industria (CONFAPI) hanno confermato il welfare contrattuale di € 200,00. L’azienda è tenuta a mettere a disposizione dei lavoratori gli strumenti di welfare, che dovranno essere utilizzati entro il 31…
Continua a leggereWELFARE CCNL AUTOSCUOLE 2026
Buongiorno, si ricorda che il CCNL AUTOSCUOLE da voi applicato prevede l’istituto del welfare contrattuale.Ogni anno le autoscuole sono tenute a mettere a disposizione dei lavoratori strumenti di welfare del valore di € 200,00. Il credito welfare deve essere utilizzato entro il 31 dicembre di ogni anno ed è riconosciuto…
Continua a leggereWELFARE CONTRATTUALE COMUNICAZIONE ARTIGIANATO 2026
Con la presente per segnalare che il contratto collettivo regionale COMUNICAZIONE ARTIGIANATO ha confermato anche per l’anno 2026 l’erogazione di strumenti di WELFARE AZIENDALE a beneficio dei lavoratori delle imprese artigiane dell’area comunicazione. L’importo delle somme destinate a tali misure di welfare aziendale varia a seconda dell’orario di lavoro (a…
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