Gentili clienti,
con la presente a ricordarvi che, anche per l’anno 2026, è prevista l’erogazione di strumenti di WELFARE AZIENDALE a favore dei dipendenti ai sensi del CCRL COMUNICAZIONE ARTIGIANATO da Voi applicato.
Ricordiamo che le somme destinate variano sulla base dell’orario di lavoro (full time o part time) e all’inquadramento del dipendente.
Per l’anno 2026 sono previsti i seguenti importi per lavoratori full time o con orario part time pari o superiore al 50%:
- 250 € per operai, impiegati e quadri
- 180 € per apprendisti professionalizzanti
Mentre gli importi per i lavoratori a tempo parziale con orario di lavoro concordato nel mese di erogazione inferiore al 50 %:
- 130 € per operai, impiegati e quadri
- 90 € per apprendisti professionalizzanti
Tali importi andranno divisi in 2 tranche:
- metà a gennaio 2026
- metà a giugno 2026
Gli importi a titolo di welfare aziendale possono essere riconosciuti sottoforma di:
- Fringe benefit, a titolo esemplificativo buoni spesa, buoni carburante, buoni acquisto, rimborso utenze domestiche etc.
- Servizi con finalità sociale o educativa (asilo nido, servizi di baby – sitting, libri di testo, corsi o abbonamenti a palestra, cinema etc.
- Se il lavoratore è iscritto con il TFR ad un fondo di previdenza complementare può destinare l’intero importo al fondo.
Chiediamo gentile trasmissione della documentazione comprovante per poter inserire la voce descrittiva obbligatoria in busta paga
Qualora l’impresa non metta a disposizione una soluzione di welfare, l’importo andrà liquidato con retribuzione afferente nei mesi di erogazione previsti.
Lo Studio rimane a completa disposizione per eventuali chiarimenti,
Cordiali saluti
